Em todo o país, foram feitas 92.845 admissões de trabalhadores temporários no período
A região metropolitana de Campinas fechou o mês de janeiro com 56.409 admissões, de acordo com os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgado pelo Ministério do Trabalho. Segundo o levantamento, no período, foram registradas 52.477 demissões, fechando um saldo positivo de 3.932 empregos formais.
Do total de admitidos, 53,85% eram homens e 46,15% eram mulheres. A maior parte (65,46%) tinha ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (27,39%).
O setor que mais contratou em janeiro, na região, foi o de serviços com 27.897 admissões, correspondendo a 49,45% do total. Em seguida, o setor da indústria registrou 11.107 contratações, o que corresponde a 19,69% do total.
Entre os municípios da região, Campinas foi o que mais contratou, com 22.302 admissões no período, seguido por Indaiatuba (5.602) e Americana (3.984). Os três também foram os municípios com maior número de demissões, com 21.581, 4.637 e 3.646 respectivamente.
Os municípios da região Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.
Contratações no Brasil
Em todo o país, foram registradas 2.271.611 admissões no mês de janeiro. De acordo com o levantamento, foram 2.134.308 demissões, resultando em um saldo positivo de 137.303 empregos formais.
O Caged aponta ainda que o setor de serviços foi o que mais contratou, com 2.271.611 empregos criados, seguido pelo setor do comércio, que registrou 494.527 admissões.
Contratação de temporários
Em relação às contratações temporárias, o Caged de janeiro mostra que foram feitas 92.845 admissões em todo o país. O setor que mais contratou foi o de serviços, com um total de 92.604 admissões puxadas, principalmente, pelo setor de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas.
No Estado de São Paulo, foram 63.069 contratações na modalidade, sendo 4.305 na região.
A previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) é de que cerca de 800 mil contratos temporários sejam gerados no primeiro trimestre do ano. Ainda segundo a instituição, em 2024 foram geradas 2,4 milhões de oportunidades no mercado de trabalho nessa categoria.
A especialista em mercado de trabalho temporário Camila Rodrigues, gerente da Employer Recursos Humanos em Campinas, destaca a importância desse tipo de contratação tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. “O trabalho temporário é uma excelente alternativa para quem busca experiência profissional e uma renda imediata, além de representar uma solução estratégica para as empresas que precisam atender demandas sazonais sem comprometer sua estrutura fixa”, explica.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
